长沙网友婚假15天变5天婚假权遭侵犯律师教维权

2008-04-23 来源：红网

　　“按规定我可休婚假为15天，但公司只批5天婚假。”新婚度蜜月本是一件美好的事情，长沙网友黄女士却因单位所批婚假太少，不得不被迫放弃蜜月之旅。
　　
　　晚婚婚假15天变5天
　　
　　据黄女士介绍，她在长沙一家民营企业从事行政方面的工作，与男友已相恋两年。本月初，二人在民政局领取了结婚证，计划五一举行婚礼，然后利用婚假外出旅游度蜜月。黄女士向公司递交了婚假书面申请，但公司负责人告诉她，根据公司休假制度规定，员工婚假为3天，晚婚增加2天。
　　
　　“这么算下来，那我岂不是只有5天的婚假，这明显违法了有关规定。”黄女士称，她和其爱人结婚年龄均属于晚婚，根据《长沙市计划生育奖励优惠政策的实施办法》规定，晚婚应在3天婚假的基础上，增加婚假12天。
　　
　　律师教你如何维权
　　
　　黄女士向公司提出适当增加婚假的请求，但遭到了拒绝。为此，她在红网《百姓呼声》栏目发帖咨询，“企业违反婚假休假规定，员工该如何维权？”
　　
　　红网联动律师、湖南人和人律师事务所律师李炎辉提醒劳动者，在领取结婚证后要及时向企业递交书面请假条。如果企业不批准，应要求相关负责人在假条上面注明原因，并协商好休假时间。若企业缩短休假时间，劳动者要尽早向劳动监察部门反映，以便及时处理和取证。
　　
　　“如果因休婚假遭扣工资，要保留好工资单。”李律师称，解决劳资双方的矛盾，还可以提起劳动仲裁或者向人民法院起诉的方式解决。